1. Universidad Estatal de Bolívar
  2. Pregrado
  3. JURISPRUDENCIA
  4. Derecho
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBonilla Alarcón, Luis Alfonso-
dc.contributor.authorBonilla López, María Augusta-
dc.date.accessioned2023-07-12T19:01:30Z-
dc.date.available2023-07-12T19:01:30Z-
dc.date.issued2023-07-
dc.identifier.citationBonilla López, María Augusta. (2022). El incumplimiento de las formalidades laborales para el ingreso de trabajadores en instituciones privadas de la ciudad de Guaranda, año 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 66 p.es_MX
dc.identifier.urihttps://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5406-
dc.descriptionThe topic to be developed on non-compliance with labor formalities for the entry of workers in private institutions in the city of Guaranda, year 2021, as a research project, has the objective of analyzing non-compliance with labor formalities for the entry of workers already mentioned, specifying what are the labor formalities that must be fulfilled to start a labor relationship, in order to determine the reasons why non-compliance occurs at the beginning of a labor relationship such as abuse by employers in the private sector, the lack of economy in this type of sector and even the inefficiency before the regulation of the regulations by the Ministry of Labor for which I will suggest a legal proposal oriented to the socialization of the obligations and rights for the entry of workers in private institutions, the problem of the subject presents each more and more cases related to the injustices of income labor, such as the lack of signing employment contracts, non-affiliation with social security, the payment of wages that do not meet the minimum established by law, such as extended hours at the convenience of the owner of each establishment often does not grant fair wages before staff attrition, several modern sectors reduce the proportion of jobs. Therefore, its purpose is that through the Labor Code, the transgression of rights as well as the abuse of the employer is prevented, regarding the subordination of the worker's work, establishing limits, guaranteeing the safety, dignity and integrity of people. that provide services, based on articles from the beginning of the hiring such as article 3 of the labor code, the worker is free to dedicate his effort to the lawful work that he has, no person may be forced to perform free work, nor remunerative that are not imposed by the Law, after the study of people who have suffered circumstances due to injustice at the time of entering a job, they will contemplate the necessary information that prevents and occurs in more situations of this type. 5 Keywords: Non-compliance, informality, labor, private, income, worker.es_MX
dc.description.abstractEl tema a desarrollarse sobre el incumplimiento de las formalidades laborales, para el ingreso de trabajadores en instituciones privadas de la ciudad de Guaranda, año 2021, como proyecto de investigación tiene el objetivo de analizar el incumplimiento de las formalidades laborales, para el ingreso de trabajadores ya mencionado, especificando cuáles son las formalidades laborales, que deben cumplirse para iniciar una relación laboral, para poder determinar las razones por las que se produce el incumplimiento al inicio de una relación laboral, como el abuso de empleadores en el sector privado, la falta de economía en este tipo de sector e incluso la ineficiencia ante la regulación de la normativa por parte del Ministerio de Trabajo, para lo cual, sugeriré una propuesta jurídica orientada a la socialización de las obligaciones y derechos para el ingreso de trabajadores en instituciones privadas, la problemática del tema presenta, cada vez más casos relacionados ante las injusticias del ingreso laboral, como la falta de firma de contratos de trabajo, la no afiliación a la seguridad social, el pago de remuneraciones no acordes al mínimo establecido por la ley, como horarios extendidos a conveniencia del dueño de cada establecimiento, muchas veces no otorga remuneraciones justas ante el desgaste del personal, varios sectores modernos reducen la proporción de empleos. Por lo que, tiene como propósito que a través del Código del Trabajo se impida la transgresión de los derechos, así como el abuso al empleador, respecto a la subordinación, sobre las labores del trabajador, estableciendo límites, garantizando la seguridad, digna e integridad de las personas que prestan servicios, basados en artículos, desde el principio de la contratación como es el artículo 3 del código de trabajo, el trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga, ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerador que no sean impuestos por la Ley, tras el estudio a personas que hayan padecido 3 de circunstancias ante la injusticia, al momento de ingresar a un trabajo contemplaran la información necesaria que impida y se den en más situaciones de este tipo.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.es_MX
dc.relation.ispartofseriesFJCS.DE;641-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.subjectFORMALIDADES LABORALESes_MX
dc.subjectTRABAJADORESes_MX
dc.subjectINSTITUCIONES PRIVADASes_MX
dc.subjectINCUMPLIMIENTOes_MX
dc.subjectINFORMALIDADes_MX
dc.subjectCANTÓN GUARANDAes_MX
dc.titleEl incumplimiento de las formalidades laborales para el ingreso de trabajadores en instituciones privadas de la ciudad de Guaranda, año 2021.es_MX
dc.typebachelorThesises_MX
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