Análisis de la causa N° 09335- 2020 – 00127, la acción de protección como mecanismo de garantía de la estabilidad laboral en el sector público, su admisibilidad e inadmisibilidad.

Gavilanes Silva, María Mercedes

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Veloz, Javier	-
dc.contributor.author	Gavilanes Silva, María Mercedes	-
dc.date.accessioned	2021-07-08T15:55:36Z	-
dc.date.available	2021-07-08T15:55:36Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3850	-
dc.description.abstract	En el presente estudio de caso se determina la " ANALISIS DE LA CAUSA N° 09335- 2020 – 00127, LA ACCION DE PROTECCION COMO MECANISMO DE GARANTIA DE LA ESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO, SU ADMISIBILIDAD E INADMISIBILIDAD " tramitada y resuelta en primera instancia en la Unidad Judicial Civil del Cantón Milagro, y su apelación se encuentra siendo aún tramitada en la Sala Especializada de lo Laboral en la Corte Provincial de Justicia del Guayas. El análisis jurídico y crítico se realiza sobre la presentación de la acción constitucional de protección, la cual da inicio al proceso el día 01 de julio del año 2020 y su resolución en primera instancia por un juez de primer nivel. La acción de protección presentada, se basa en la desvinculación sin motivación alguna del Dr. Marco Antonio Triviño Pesantez, quien al momento de ser desvinculado se encontraba laborando en el Hospital León Becerra del cantón Milagro, Provincia del Guayas, bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales por ser devengante de beca, siendo asignado al cargo de médico especialista en Ginecología (Servidor Público 12 de Salud). El 18 de Mayo del 2020 el Accionante es notificado por la Unidad de Talento Humano del Hospital donde laboraba, se había emitido una acción de personal confecha31 de marzo del 2020, es decir más de40 días atrás, donde selo desvinculaba por la supuesta finalización de devengacion de la beca, sin embargo no se explicó detalles acerca del retraso en la notificación de la misma, ni se tomó en consideración que la devengacion de la beca aún no había finalizado, además que el devengante es una persona con discapacidad y con enfermedad catastrófica declarada. De tal manera se dio una importante violación al derecho al trabajo, ya que se eliminó su fuente de ingresos, imposibilitando la culminación de la devengacion de su beca, desconociendo su discapacidad y su enfermedad catastrófica declarada, para lo cual se presentó la acción constitucional de protección correspondiente, por medio de la cual se buscaba su restitución al cargo, haciendo respetar las condiciones que obligaban a su empleador a mantenerlo en su cargo, más aun encontrándonos para aquella fecha en una emergencia nacional declarada por la pandemia de Covid-19, siendo los médicos funcionarios de primera necesidad para la red pública hospitalaria del Estado Ecuatoriano, como lo era el hospital donde laboraba el accionante. En la primera instancia, el juez de primer nivel desconoció los argumentos del accionante declaró sin lugar la demanda; Sin embargo, al momento de la elaboración del presente estudio de caso, la sentencia se encuentra apelada y al ser nuevamente sorteada se encuentra a espera de audiencia y resolución de la sala especializada en materia laboral de la Corte Provincial de Justicia del Guayas.	en_US
dc.language.iso	spa	en_US
dc.publisher	Universidad Estatal de Bolívar.Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas, Carrera de Derecho	en_US
dc.relation.ispartofseries	FJCS.DE;362	-
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	ACCION DE PROTECCION	en_US
dc.subject	MECANISMO DE GARANTIA	en_US
dc.subject	ESTABILIDAD LABORAL	en_US
dc.subject	SECTOR PUBLICO	en_US
dc.subject	DISCAPACIDAD	en_US
dc.title	Análisis de la causa N° 09335- 2020 – 00127, la acción de protección como mecanismo de garantía de la estabilidad laboral en el sector público, su admisibilidad e inadmisibilidad.	en_US
dc.type	bachelorThesis	en_US
Aparece en las colecciones:	Derecho

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