REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
2. Pregrado
3. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
4. Comercial

Título :	Estudio de la gestión del talento humano de las compañías de seguridad privada del cantón Guaranda, año 2019
Autor :	Núñez Minaya, Diomedes Guadalupe Andache Bonilla, Mercedes Jessica Galarza Sisa, Dolores Katherine
Palabras clave :	INGENIERIA COMERCIAL ESTUDIO GESTIÓN TALENTO HUMANO COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA CANTÓN GUARANDA año 2019
Fecha de publicación :	2020
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestiòn Empresarial e Informàtica, Carrera de Ingeneria Comercial
Citación :	FCCA. IC;195
Resumen :	Esta investigación titulada “Estudio de la Gestión del Talento Humano de las compañías de seguridad privada del cantón Guaranda, año 2019. Como problema principal tuvo: ¿Cómo afecta la inaplicación de procesos en la gestión talento humano de las compañías de seguridad privada del cantón Guaranda? Para hallar la solución se planteó como propósito: Elaborar un modelo de gestión de talento humano basado en fundamentos teóricos y la normatividad vigente para las compañías de seguridad privada del cantón Guaranda, año 2019, mientras que los objetivos específicos fueron: identificar los procesos que se aplican en la gestión de talento humano de las compañías de seguridad; analizar el sistema de gestión de talento humano aplicable a las compañías de seguridad privada, y, proponer una estructura para la gestión de talento humano para estas compañías de seguridad privada. Para conocer los procesos de gestión cumplidos, se involucró al personal operativo y directivo de las compañías en estudio, a quienes se aplicó una encuesta y entrevista, respectivamente; se utilizó fuentes secundarias de información como textos, libros y trabajos de investigación similares; lo que permitió sustentar teóricamente los hallazgos encontrados. Para recopilar información se empleó la investigación exploratoria, de campo, descriptiva, cualitativa y bibliográfica. Los métodos empleados fueron: analítico, sintético, inductivo, y, deductivo; que permitieron analizar los procesos de gestión de talentos humanos que se están cumpliendo en estas empresas, estableciéndose que en las compañías de seguridad privada del cantón Guaranda cumplen parcialmente algunos procesos de gestión del talento humano en el área administrativa y operativa. Este trabajo concluye con la propuesta de una estructura para la gestión de talento humano para las compañías de seguridad privada del cantón Guaranda; con lo cual se propende mejorar el nivel de desempeño de estas compañías, a través de la administración técnica de sus talentos humanos, procurando mejorar la satisfacción de los clientes de las compañías de seguridad, con la producción y oferta de servicios de calidad, y garantizando un ambiente laboral propicio para el desarrollo organizacional, con el mejoramiento del clima laboral interno
Descripción :	This research entitled “Study of the Management of Human Talent of the private security companies of the Guaranda canton, year 2019. As main problem it had: How does it affect the inapplication of processes in the human talent management of the private security companies of the Guaranda canton? To find the solution, the following was proposed: To develop a human talent management model based on theoretical foundations and current regulations for the private security companies of the Guaranda canton, year 2019, while the specific objectives were: to identify the processes that are apply in the management of human talent of security companies; analyze the human talent management system applicable to private security companies, and propose a structure for human talent management for these private security companies. In order to know the management processes accomplished, the operational and managerial personnel of the companies under study were involved, to whom a survey and interview was applied, respectively; secondary sources of information such as texts, books and similar research papers were used; which allowed to theoretically support the findings found. To gather information, exploratory, field, descriptive, qualitative and bibliographic research was used. The methods used were: analytical, synthetic, inductive, and, deductive; that allowed analyzing the processes of human talent management that are being fulfilled in these companies, establishing that in the private security companies of the Guaranda canton partially fulfill some human talent management processes in the administrative and operational area. This work concludes with the proposal of a structure for the management of human talent for the private security companies of the Guaranda canton; which aims to improve the level of performance of these companies, through the technical management of their human talents, trying to improve the satisfaction of customers of security companies, with the production and supply of quality services, and ensuring a work environment conducive to organizational development, with the improvement of the internal work environment
URI :	http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3333
Aparece en las colecciones:	Comercial

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