Análisis de los procedimientos de la gestión del talento humano y su incidencia en el clima organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado de la provincia Bolívar, en el año 2018
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Date
2019
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestiòn Empresarial e Informàtica, Carrera de Ingeneria Comercial
Abstract
El trabajo de investigación titulado “Análisis de los Procedimientos de la Gestión del Talento Humano y su incidencia en el Clima Organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincia Bolívar, Año 2018”, tuvo como objetivo analizar los procedimientos de la gestión del talento humano en el GADPB y como incide en el clima organizacional, abarcando a la propia institución y empleados de la provincia.
Para proponer una solución viable al problema se procedió a sentar bases teóricas que aporto en la formulación de estrategias para mejorar el clima organizacional, analizando el problema descrito, se ha utilizo los siguientes métodos: deductivo, inductivo y analítico, así también se aplicó la investigación documental, descriptiva y de campo, estos métodos y tipos de investigación fue factible utilizarlos para obtener la información debida y llegar a las conclusiones y recomendaciones como también a la formulación de las estrategias para cada elemento de los procedimientos de la gestión del talento humano.
Todos los hallazgos encontrados durante el proceso de investigación servirán al personal administrativo y directivos para la toma de decisiones que beneficien a la institución.
Se realizará un diagnóstico de la situación actual de la institución, de los directivos, personal administrativo, análisis de los procedimientos de la gestión que aplican; sin embargo se procedió a recoger información y opinión del personal que labora en el taller del GADPB sobre
el clima organizacional, el levantamiento de toda esta información se aplicará mediante encuestas, entrevistas y análisis de información de la institución y de las sugerencias recabadas de las personas encuestadas, se determinó la estrategias para el aprovechamiento y análisis de la información de la institución.
Palabras claves: Clima organizacional, gestión del talento humano, procedimientos, métodos, estrategias.
Description
The research work entitled "Analysis of Human Talent Management Procedures and their impact on the Organizational Climate of the Bolivar Autonomous Decentralized Government, Year 2018", aimed to analyze the procedures of human talent management in the GADPB and as it affects the organizational climate, including the institution and employees of the province.
To propose a viable solution to the problem, we proceeded to establish theoretical bases that I contribute in the formulation of strategies to improve the organizational climate, analyzing the described problem, the following methods have been used: deductive, inductive and analytical, as well as the research was applied documentary, descriptive and field, these methods and types of research was feasible to use them to obtain the information and reach the conclusions and recommendations as well as the formulation of strategies for each element of the procedures of human talent management.
All the findings found during the research process will be used by administrative personnel and managers to make decisions that benefit the institution.
A diagnosis will be made of the current situation of the institution, of the managers, administrative personnel, analysis of the management procedures that apply; However, information and opinion of the staff working in the GADPB workshop on the organizational climate were collected, the survey of all this information will be applied through surveys, interviews and analysis of the institution's information and the suggestions collected from the people surveyed, the strategies for the use of procedures and information analysis of the institution
Keywords: Organizational climate, human talent management, procedures, methods, strategies
Keywords
INGENIERIA COMERCIAL, ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, INCIDENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL, GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO, PROVINCIA BOLÍVAR