REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
2. Pregrado
3. CIENCIAS DE LA SALUD
4. Enfermería

Título :	Ambiente Laboral y su incidencia en el desempeño profesional del personal de enfermería en los servicios restringidos quirúrgicos obstétricos del Hospital Alfredo Noboa Montenegro, Guaranda. período 2018-2019
Autor :	Fierro Bosquez, María José Guairacaja Guamán, Ana Lucía Zavala Calero, Cristhian David
Palabras clave :	ENFERMERIA AMBIENTE LABORAL INCIDENCIA DESEMPEÑO PROFESIONAL ENFERMERÍA SERVICIOS RESTRINGIDOS QUIRÚRGICOS OBSTÉTRICOS HOSPITAL ALFREDO NOBOA MONTENEGRO GUARANDA. PERÍODO 2018-2019
Fecha de publicación :	2019
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias de la Salud y del Ser Humano, Carrera de Enfermeria
Citación :	FCCS.EF;252
Resumen :	El ambiente laboral constituye la percepción del individuo de manera cognoscitiva, donde se manifiesta una serie de características de los sistemas organizacionales en su relación con su entorno ambiental, es decir la relación sistema-ambiente y sus regulaciones formales en el trabajo. “El desempeño profesional es el comportamiento del trabajador en la búsqueda de los objetivos fijados, esta constituye la estrategia individual para lograr los objetivos.” Además, es el resultado de un ambiente físico laboral propicio, en el cual deben existir relaciones interpersonales ascendentes y descendentes, características generales, condiciones de trabajo, infraestructura, integración organizacional, imagen del o la enfermero/a jefe, oportunidad de desarrollo profesional y compensación económica adecuadas dentro de la organización para que favorezcan al ejercicio profesional. Por tanto, nuestro proyecto de titulación hace referencia al Ambiente Laboral y su incidencia en el desempeño profesional del personal de enfermería en los servicios restringidos quirúrgicos obstétricos del Hospital Alfredo Noboa Montenegro, Guaranda. Periodo 2018-2019.”, donde se desarrolló nuestro objetivo planteado, de establecer la incidencia del ambiente laboral en el desempeño profesional. Este proceso se efectuó a partir de las 2 variables ambiente laboral y desempeño profesional habiendo obtenido información verídica, clara y sustentable de los profesionales de Enfermería en el periodo 2018-2019, otorgado por el Hospital Alfredo Noboa Montenegro que se encuentra ubicado en la ciudad Guaranda. El tipo de investigación es descriptiva, correlacional y exploratoria en la modalidad de campo, porque se utilizó para la recolección de datos, la técnica de la encuesta, con la aplicación de un cuestionario. La población de estudio son los 29 profesionales de enfermería de los servicios restringidos quirúrgicos obstétricos. Los resultados de la investigación verificaron la hipótesis planteada y la analogía de variables fue alta. Por consiguiente, se permitió ratificar que mientras más altas sean las percepciones cognoscitivas del personal de enfermería mayor será su desempeño profesional para llegar al logro de los objetivos propuestos dentro de los servicios restringidos quirúrgicos obstétricos del Hospital Alfredo Noboa Montenegro. PALABRAS CLAVES: Sistemas organizacionales, ambiente laboral, desempeño profesional, servicios restringidos quirúrgicos obstétricos.
Descripción :	The work environment constitutes the perception of the individual in a cognitive way, where a series of characteristics of the organizational systems are manifested in their relationship with their environmental environment, that is, the system-environment relationship and their formal regulations at work. "Professional performance is the behavior of the worker in the pursuit of the objectives set; this is the individual strategy to achieve the objectives." In addition, it is the result of an appropriate physical work environment, in which there must be ascending and descending interpersonal relationships, general characteristics, working conditions, infrastructure, organizational integration, image of the head nurse, professional development opportunity and compensation economic support within the organization so that they favor professional practice. Therefore, our titling project refers to the Work Environment and its impact on the professional performance of nurses in the restricted obstetric surgical services of the Alfredo Noboa Montenegro Hospital, Guaranda. Period 2018-2019. ", Where our stated objective was developed, to establish the incidence of the work environment in professional performance. This process was carried out from the 2 variables work environment and professional performance having obtained veridical, clear and sustainable information from Nursing professionals in the period 2018-2019, granted by the Alfredo Noboa Montenegro Hospital that is located in the city of Guaranda. The type of research is descriptive, correlational and exploratory in the field modality, because it was used for data collection, the technique of the survey, with the application of a questionnaire. The study population is the 29 nursing professionals of the obstetric surgical restricted services. The results of the investigation verified the hypothesis and the analogy of variables was high. Therefore, it was allowed to ratify that the higher the cognitive perceptions of the nursing staff, the higher their professional performance will be in order to achieve the objectives proposed within the restricted obstetric surgical services of the Alfredo Noboa Montenegro Hospital. KEYWORDS: Organizational systems, work environment, professional performance, professionals of the obstetric surgical restricted services
URI :	http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3001
Aparece en las colecciones:	Enfermería

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.