Strategies to optimize the management of human talent. Optimization in the digital age for Latin America
Date
2023-12-12
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Dirección de Posgrados y formación Continua
Abstract
En la actual economía global, las empresas se enfrentan a desafíos que resaltan la importancia de una gestión eficiente de recursos humanos, especialmente en la "era digital" que implica la transformación digital a nivel mundial. Se desarrolló un análisis sistémico de literatura científica relacionada con el tema. La integración de sistemas en la gestión del capital humano surge como un enfoque multidisciplinario para optimizar el rendimiento de los sistemas humano-máquina. Sin embargo, no se encontraron estrategias específicas para la integración del sistema en la gestión del capital humano en América Latina, lo que indica la necesidad de investigaciones adicionales para cubrir esta brecha de información.
Description
In today's global economy, companies face challenges that highlight the importance of
efficient human resource management, especially in the "digital age" that digital
transformation implies worldwide. A systemic analysis of scientific literature related to
the subject was developed. Systems integration in human capital management emerges
as a multidisciplinary approach to optimize the performance of human-machine systems.
However, no specific strategies for system integration in human capital management in
Latin America were found, indicating the need for additional research to fill this
information gap., and diversify strategies to boost the economy. Although policies have
been formulated and responsible entities established, differentiated and targeted policies
are required to reduce unemployment, along with an equitable and comprehensive
approach that considers training, equal opportunities, and combating the informal
economy.
Keywords
ESTRATEGIAS, ADMINISTRACIÓN, CAPITAL HUMANO, REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA