1. Universidad Estatal de Bolívar
  2. Pregrado
  3. JURISPRUDENCIA
  4. Sociología
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález León, Pablo-
dc.contributor.authorPasto Chida, Diana Geoconda-
dc.date.accessioned2021-05-31T13:14:45Z-
dc.date.available2021-05-31T13:14:45Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3784-
dc.description.abstractMediante la investigación, se tratará de indagar los porcentajes y la incidencia de las políticas afirmativas, en relación al entorno laboral que surge en el GAD municipal de Guaranda, para analizar aquella brecha de desigualdad que surge en hombres y mujeres, lo cual permitiría visibilizar si dentro de esta institución existe algún tipo de discriminación de género en el ámbito laboral, para estudiar las estrategias que se utilizan en la institución antes mencionada para dar la promoción social de las mujeres. Como resultado de esta investigación podremos determinar los rasgos fundamentales en las que se podrá conocer si existe o no la inequidad de género en el GAD Guaranda y valorar la utilidad de las estrategias de la institución para la promoción social de sus trabajadoras. Por otro lado, este trabajo tendrá un enfoque teórico, en el que se recopila información de diversas fuentes, documentos en línea, libros y revistas; debido a que son una base principal para el desarrollo de la investigación y de esta manera poder culminar con un análisis de las relaciones de género y promoción social dentro del contexto laboral; y para ello también se emplearon métodos y técnicas de manera cualitativa y cuantitativa, como son entrevistas y encuestas para lograr recopilar información, bajo el nivel de investigación descriptiva, explicativa.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar.Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas, Carrera de Sociologíaen_US
dc.relation.ispartofseriesFJCS.SO;12-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectRELACIONES DE GÉNEROen_US
dc.subjectPROMOCIÓN SOCIALen_US
dc.subjectCONTEXTO LABORALen_US
dc.subjectGAD GUARANDAen_US
dc.subjectPOLÍTICAS AFIRMATIVASen_US
dc.subjectFEMINISMOen_US
dc.subjectDESIGUALDADen_US
dc.subjectINEQUIDADen_US
dc.subjectDISCRIMINACIÓNen_US
dc.titleAnálisis de relaciones de género y promoción social en el contexto laboral del GAD Guaranda en el periodo 2020en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Sociología

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