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https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3281
Título : | El control interno como herramienta para mejorar la Gestión Administrativa - Financiera de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Unida Ltda. matriz Ambato, 2018 |
Autor : | Venegas Salinas, Hector Marcelo Chisag Cocha, Monica Patricia |
Palabras clave : | CONTABILIDAD Y AUDITORIA CONTROL INTERNO HERRAMIENTA MEJORAR GESTIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO JUVENTUD UNIDA LTDA MATRIZ AMBATO, 2018 |
Fecha de publicación : | 2019 |
Editorial : | Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Contabilidad y Auditoría |
Citación : | FCCA.CA;346 |
Resumen : | La presente investigación tiene como propósito de mejorar la gestión administrativa, financiera, en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Unida Ltda. Matriz Ambato, mediante la utilización de varias técnicas e instrumentos como encuestas al consejo de administración, vigilancia, directivos y empleados, entrevista realizada al gerente general se han detectado varios hallazgos, entre las principales la inexistencia de normas técnicas de contratación, la inexistencia de capacitación continua al personal, ausencia de un plan de mitigación de riesgos y la carencia de evaluación a los empleados por lo cual se recomienda a la máxima autoridad, tomar en consideración la aplicación del manual de funciones para el área de asesoría y control el cual se ha realizado en base a la normativa legal vigente, el mismo que ha sido destinado a las funciones diarias de la Cooperativa, para el logro de los objetivos, misión y visión institucionales. Palabras claves: Control Interno, gestión administrativa-financiera, manual de funciones |
Descripción : | The purpose of this research is to improve administrative, financial management, in the Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Unida Ltda. Matriz Ambato, through the use of various techniques and instruments such as surveys of the board of directors, surveillance, managers and employees, interview made to the general manager several findings have been detected, among the main ones the absence of technical hiring rules, the lack of continuous training to staff, lack of a risk mitigation plan and the lack of evaluation to employees for which it is recommended To the highest authority, take into consideration the application of the manual of functions for the area of advice and control which has been carried out based on the current legal regulations, the same that has been destined to the daily functions of the Cooperative, for the achievement of institutional objectives, mission and vision. Keywords: Internal Control, administrative-financial management, functions manual. |
URI : | http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3281 |
Aparece en las colecciones: | Contabilidad y Auditoria CP |
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