REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
2. Pregrado
3. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
4. Comercial

Título :	La estructura organizacional y su impacto en el desarrollo socioeconómico de la asociación de comerciantes del Centro Comercial Siete Colinas del cantón Guaranda, provincia Bolívar, 2018
Autor :	Núñez Minaya, Diomedes Guadalupe Cuadrado Guambuguete, Pedro
Palabras clave :	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DEL CENTRO COMERCIAL SIETE COLINAS CANTÓN GUARANDA PROVINCIA BOLÍVAR INGENIERIA COMERCIAL
Fecha de publicación :	2019
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestiòn Empresarial e Informàtica, Carrera de Ingeneria Comercial
Citación :	FCCA. IC;174
Resumen :	El trabajo de investigación denominado “La Estructura Organizacional y su impacto en el Desarrollo Socioeconómico de la Asociación de Comerciantes del Centro Comercial Siete Colinas del Cantón Guaranda, 2018”; se ejecuta con el propósito de mejorar la Estructura Organizacional, que fomente el desarrollo socioeconómico y por ende la calidad de vida a los asociados; el proceso investigativo está constituido por cinco capítulos; en el primero se desarrolla la introducción, planteamiento del problema, antecedentes, formulación del problema, descripción del problema, preguntas directrices, justificación y objetivos; en el segundo se establece la revisión de la literatura que comprende el marco teórico, conceptual, legal, histórico, la situación actual y el tecnológico; en el tercer capítulo se establece los métodos empleados en el proceso investigativo como: inductivo, deductivo, científico, histórico-lógico; el tipo de investigación es de carácter descriptivo y de campo; las técnicas aplicadas para la recolección de datos son las encuestas dirigidas a los comerciantes y entrevistas enfocadas a los directivos; en el cuarto capítulo se establece los resultados de las encuestas y entrevistas realizadas a los comerciantes y directivos del Centro Comercial Siete Colinas respectivamente; en el quinto se desarrolla la propuesta de una Estructura Organizacional para el Desarrollo Socioeconómico de los Comerciantes del Centro Comercial Siete Colinas del Cantón Guaranda, estableciendo la imagen corporativa, organigrama, manual de funciones, obligaciones y responsabilidades, que permita optimizar los recursos, aumentar las ventas y mejorar la comunicación entre directivos y socios. PALABRAS CLAVE: Estructura Organizacional, calidad de vida, desarrollo socioeconómico, diseño organizacional, gestión económica y social
Descripción :	The research work called "The Organizational Structure and its impact on the Socioeconomic Development of the Merchants' Association of the Shopping Center Siete Colinas of the Guaranda Canton, 2018"; it is executed with the purpose of improving the Organizational Structure, which promotes socio-economic development and therefore the quality of life of the associates; the investigative process is made up of five chapters; in the first, the summary, problem statement, background, formulation of the problem, description of the problem, directing questions, justification and objectives are developed; in the second, the referential framework that includes the theoretical, conceptual, legal, historical, current and technological situation is established; in the third chapter the methods used in the investigative process are established as: inductive, deductive, scientific, historical-logical; the type of research is descriptive and field-oriented; the techniques applied for the data collection are the surveys directed to the merchants and interviews focused on the managers; in the fourth, the data processing, analysis and interpretation of the surveys and interviews carried out with the traders and managers of the Siete Colinas Shopping Center respectively; In the fifth, the proposal for an Organizational Structure for the Socioeconomic Development of the Merchants of the Siete Colinas Shopping Center of the Guaranda Canton is developed, establishing the corporate image, organizational chart, functions manual, obligations and responsibilities, which allows to optimize the resources, increase the sales and improve communication between managers and partners. KEYWORDS: Organizational structure, quality of life, socioeconomic development, organizational design, economic and social management
URI :	http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3033
Aparece en las colecciones:	Comercial

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.