1. Universidad Estatal de Bolívar
  2. Pregrado
  3. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
  4. Gestión Administrativa
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSecaira Durango, Mónica del Rocio-
dc.contributor.authorRea Llumiguano, María Tránsito-
dc.contributor.authorSantillán Poma, Luz Elisa-
dc.date.accessioned2018-05-30T14:33:52Z-
dc.date.available2018-05-30T14:33:52Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/2352-
dc.description.abstractEste trabajo es importante porque contribuye a que el personal administrativo del MIES-G, proyecte una imagen positiva de la institución. Su objetivo principal es que el personal administrativo de la institución, aplique normas de respeto, etiqueta y cortesía para la atención a los usuarios, con la finalidad de ofrecer un servicio de calidad y proyectar una imagen personal positiva. Con este trabajo se estableció que el personal administrativo debe aplicar reglas de comportamiento en sus funciones laborales y personales. La investigación de campo se la realizó mediante la técnica de la encuesta y la entrevista utilizando como instrumento cuestionarios, las mismas que fueron aplicadas al personal administrativo y a los usuarios y la entrevista al director de la institución, cuya información fue tabulada y representada en tablas y gráficos circulares. Con los resultados de la investigación de campo y documental se formularon conclusiones y recomendaciones, determinando así que el manual de estrategias para la gestión administrativa será un aporte positivo para la institución. Este trabajo de investigación pretende regular el comportamiento y las relaciones interpersonales basadas en la importancia de la imagen personal y por ende institucional.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Escuela de Gestión Empresarial.en_US
dc.relation.ispartofseriesFCCA.G.A;26-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectIMAGEN PERSONALen_US
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVAen_US
dc.subjectDIRECCIÓN DISTRITALen_US
dc.subjectMINISTERIO DE INCLUSIÓNen_US
dc.subjectECONÓMICA Y SOCIALen_US
dc.subjectCANTÓN GUARANDAen_US
dc.subjectPROVINCIA BOLÍVARen_US
dc.subjectAÑO 2014en_US
dc.titleImagen personal y la Gestión Administrativa de la Dirección Distrital del Ministerio de Inclusión Económica y Social del cantón Guaranda, provincia Bolívar año 2014en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Gestión Administrativa

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IMAGEN PERSONAL Y LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DEL MINISTERIO DE INCLUSIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL CANTÓN GUARANDA, PROVINCIA BOLÍVAR, AÑO 2014.pdfArchivo PDF1,84 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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