1. Universidad Estatal de Bolívar
  2. Pregrado
  3. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
  4. Comercial
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorJaramillo Villafuerte, Ramiro-
dc.contributor.authorGuaquipana Coles, Luis Rodrigo-
dc.contributor.authorMoreta Alban, Danny Leonardo-
dc.date.accessioned2017-06-02T19:55:56Z-
dc.date.available2017-06-02T19:55:56Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/1799-
dc.descriptionIn order to begin the present project, an internal analysis of the institution where the current situation of the San José Credit Union was observed. Where we identified the lack of an organizational culture department which has a problem in different areas of The institution for lack of good information both internally and externally. The general objective of our research at the San José Savings and Credit Cooperative is to develop key improvement points according to the diagnosis undertaken. Its purpose is to determine the cultures that each person has in the organization and to adhere to the institutional goals and objectives to achieve One with ethical principles, where each one is projected to the organizational vision, because in the investigation carried out development based on operatives as of managers of each one of the departments, where each one was mentioned to an optimum answer to the development of the investigation and Obtain truthful and effective results. Finally, with our research and analysis of each of the books we have read, know and understand each of the steps on the organizational culture, key points for the cooperative and settle on bases to develop methods or processes of socialization of new adaptive cultures, To benefit as an institution, and that each of its integrating members is projected to the mission and vision of the same and thus achieve efficient and effective achievements for business improvement, and continue to maintain a functional operational level able to look only towards the success.en_US
dc.description.abstractPara dar inicio al presente proyecto se realizó un análisis interno de la institución donde se observó la actualidad de la Cooperativa de ahorro y crédito San José Ltda., donde identificamos la falta de desarrolló de la cultura organizacional la cual con lleva un problema en distintos ámbitos de la institución por falta de una buena información tanto interna como en lo externo. El objetivo general de nuestra investigación en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San José Ltda., es desarrollar puntos clave de mejoramiento según el diagnóstico emprendido tiene como finalidad determinar las culturas que tiene cada persona en la organización, y adatar a las metas y objetivos institucionales para lograr una con principios éticos, donde cada uno se proyecte a la visión organizacional, pues en la investigación realizada desarrollo a base de operativos como de directivos de cada uno de los departamentos. De esta manera para el desarrollo de la investigación hemos recopilado información de distintos libros y páginas electrónicas donde damos paso a dar un enfoque a la problemática y nuestro punto de vista de lo que deben hacer las autoridades de la institución como, comprender cada uno de los pasos sobre la cultura organizacional, puntos clave para la cooperativa y solventarse en bases para desarrollar métodos o procesos de socialización de nuevas culturas adaptables, en beneficio como institución, y que cada uno de sus miembros integradores se proyecten a la misión y visión de la misma y así alcanzar logros eficientes y efectivos para mejora de la organización.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Escuela de Gestión Empresarial. Carrera de Ingeniería Comercialen_US
dc.relation.ispartofseriesFCCA.IC;105-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectCOOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN JOSÉ LTDAen_US
dc.subjectCIUDAD DE SAN JOSÉ DE CHIMBOen_US
dc.titleLa cultura organizacional en el desempeño laboral del personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San José Ltda. De la ciudad de San José de Chimbo año 2016¨en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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