1. Universidad Estatal de Bolívar
  2. Pregrado
  3. CIENCIAS DE LA SALUD
  4. Enfermería
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVillavicencio, Cecilia-
dc.contributor.authorCastillo Trujillo, Cristian Rodrigo-
dc.contributor.authorCayambe Gómez, Flor María-
dc.date.accessioned2015-06-02T22:37:49Z-
dc.date.available2015-06-02T22:37:49Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/568-
dc.descriptionLa educación es un derecho fundamental de la humanidad; es una exigencia y un propósito de todos los gobiernos para ofrecer un producto académico de calidad como un servicio obligatorio al entorno social. Es por eso que la oferta académica competitiva y con calidad, exige buscar nuevas alternativas y estrategias para el fortalecimiento de la autoridad académica y el mejor resultado del aprendizaje. La inserción laboral de los egresados está internacionalmente reconocida como uno de los indicadores fundamentales para el estudio de la calidad de un programa formativo El mercado laboral es un entorno altamente competitivo donde cada profesional debe diferenciarse del resto destacando aspectos como el conocimiento científico, el manejo de herramientas tecnológicas, habilidades y destrezas, flexibilidad, creatividad, iniciativa, motivación y liderazgo. Cuando se asiste a una entrevista de trabajo cada profesional debe ser capaz de adaptar su currículum a las necesidades del puesto de trabajo ofertado, de esta forma las posibilidades de éxito son mayores. Existen claves para mejorar la empleabilidad. Una de ellas es conocer las motivaciones profesionales para poder sacar partido de ellas. Además es muy aconsejable descubrir las habilidades y fortalezas para poder resaltarlas durante una entrevista y tener claro lo que se espera de la profesión en un futuro próximo.en_US
dc.description.abstractEducation is a fundamental human right; it is a requirement and purpose of all governments to provide an academic quality product as a mandatory social service environment. That is why the offer competitive and quality academic demands new alternatives and strategies for strengthening the academic authority and the best result learning. The employment of graduates is internationally recognized as one of the key indicators for the study of the quality of a training program The labor market is a highly competitive environment where each professional It should differentiate themselves highlighting aspects such as knowledge scientific, management of technological tools and skills, flexibility, creativity, initiative, motivation and leadership. When you attend a job interview each professional must be able to adapt their curriculum to the needs of the job offered, in this way chances of success are greater. There are keys to improving employability. One is to know the Professional motivation to take advantage of them. It is also very advisable to discover skills and strengths to highlight them during an interview and be clear about what is expected of the profession in the future next.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias de la Salud y del Ser Humano. Escuela de Enfermeríaen_US
dc.relation.ispartofseriesFCS;58;-
dc.rightsopenAccessen_US
dc.subjecta Empleabilidad De Los Graduados En El Período 2010-2012 En La Provincia Bolívar.en_US
dc.titleOferta Academica De La Escuela De Enfermeria De La Universidad Estatal De Bolivar Relacionada Con La Empleabilidad De Los Graduados En El Período 2010-2012 En La Provincia Bolívar.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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