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Título :	Expectativas de los empleadores de salud de la Zona 5 (Bolívar y Los Ríos) sobre la carrera de enfermería de la Universidad Estatal de Bolívar mayo - octubre 2017.
Autor :	Zaruma, Oswaldo Parco Gavilánez, Martha Cecilia Hinojoza Amangandi, Diego Fernando
Palabras clave :	EXPECTATIVAS EMPLEADORES DE SALUD DE LA ZONA 5 (BOLÍVAR LOS RÍOS CARRERA DE ENFERMERÍA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR MAYO - OCTUBRE 2017.
Fecha de publicación :	2017
Editorial :	Universidad Estatal de Bolivar. Facultad de Ciencias de la Salud y del Ser Humano. Escuela de Enfermería
Citación :	FCCS.EF;145
Resumen :	En el Ecuador existen políticas educativas que son definidas desde el gobierno estatal que deben ser cumplidas por las instituciones de educación superior, dentro de ellos uno de los objetivos es alcanzar la excelencia académica; de tal forma que esta investigación tiene por objetivo conocer cuáles son las expectativas de los empleadores de la zona 5 (Bolívar y Los Ríos) sobre la carrera de enfermería de la UEB, que contribuye en el fortalecimiento de la formación académica de los nuevos profesionales de enfermería, en relación a las necesidades del mercado laboral. La presente investigación fue de corte cuantitativo, de tipo descriptivo y transversal, la muestra estuvo constituida por 12 instituciones de salud de Bolívar y Los Ríos, el tipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia, basado en el criterio de que las instituciones tuvieran contratados o con nombramiento a profesionales de enfermería graduados en la UEB, se utilizó un cuestionario dirigido a empleadores del sector salud. En cuanto a las expectativas de los empleadores sobre la carrera de enfermería de la UEB, consideran que los profesionales de esta área son muy necesarios para el desarrollo del país entre sus opiniones resaltan que, “Son parte del equipo integrado de salud en función a los nuevos modelos de atención implementados como políticas de salud”, manifiestan también que “en la actualidad es evidente el incremento poblacional”, podemos asegurar de que el mayor reto de la UEB, es que los nuevos profesionales de enfermería continúen desempeñando un papel fundamental en el proceso de desarrollo nacional en el contexto de la sociedad del conocimiento. Alrededor del 90% de los empleadores encuestados coinciden que el profesional de enfermería debe fortalecer sus competencias, habilidades, destrezas y actitudes, en el ejercicio profesional, para una atención de calidad. Además, se debe reconocer de que el éxito en el desarrollo de la actividad profesional del recién graduado es también un indicador de que la institución que los prepara es competente.
Descripción :	In Ecuador there are educational policies that are defined from the state government that must be fulfilled by institutions of higher education, within which one of the objectives is to achieve academic excellence; so that this research aims to know what the expectations of the employers in zone 5 (Bolívar and Los Ríos) on the nursing career of the UEB, which contributes to the strengthening of the academic training of new professionals nurses, in relation to the needs of the labor market. The present investigation was of quantitative cut, of descriptive and transversal type, the sample was constituted by twelve health institutions of Bolivar and Los Ríos, the type of sampling was no probabilistic for convenience, based on the criterion that the institutions had contracted or with appointment to nursing professionals graduated in the UEB, a questionnaire was used for employers in the health sector. Regarding the employers' expectations about the nursing career of the UEB, they consider that the professionals of this area are very necessary for the development of the country. Among their opinions, they emphasize that, "They are part of the integrated health team according to the new models of care implemented as health policies, "also state that" the population increase is now evident ", we can assure that the greatest challenge of the UEB is that the new nursing professionals continue to play a fundamental role in the process of national development in the context of the knowledge society. About ninety percent of employers surveyed agree that nurses should strengthen their skills, abilities, and attitudes in professional practice for quality care. In addition, it must be recognized that success in the development of the professional activity of the recent graduate is also an indicator that the institution that prepares them is competent
URI :	http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/1978
Aparece en las colecciones:	Enfermería

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