Browsing by Author "Pazmiño Saltos, Carlos Vicente"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- ItemEl derecho al fondo de reserva y su cumplimiento en favor de los trabajadores del sector privado en Guaranda año 2022.(Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República., 2024-04-08) Pazmiño Saltos, Carlos Vicente; Bonilla Alarcón, Luis AlfonsoEste trabajo de investigación lleva por título “El derecho al fondo de reserva y su cumplimiento en favor de los trabajadores del sector privado en Guaranda año 2022”, realizare un análisis doctrinario y jurídico del cumplimiento de este beneficio económico en favor de los trabajadores del sector privado en la ciudad de Guaranda. De acuerdo a la normativa legal el fondo de reserva se constituye en un derecho que se genera en beneficio de todo trabajador que preste sus servicios por más de un año para el mismo empleador, quien tiene la obligación de entregarle una suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año completo de trabajo posterior al primer año, con la última reforma legal este beneficio puede ser pagado de manera mensual en un porcentaje del 8,33% de la remuneración que percibe el trabajador. Este beneficio económico está ligado al criterio de protección laboral que considera que cada año que pasa el trabajador disminuye su fuerza laboral , por lo que se hace necesario que tenga un ahorro capitalizado que lo puede utilizar a la finalización del tiempo de servicios, esto permitirá que el trabajador enfrente y resuelva sus múltiples necesidades. El fondo de reserva siendo un derecho regulado plenamente por la norma jurídica laboral en varias ocasiones es evadido en su cumplimiento por los empleadores privados, y una gran cantidad de trabajadores de entidades privadas ni siquiera conocen que deben recibir este beneficio y peor aún exigen su cumplimiento. 3 También es necesario precisar que la institución rectora de la política laboral en el Ecuador poco o nada hace para ejercer actividades de control y verificación sobre el efectivo cumplimiento de este beneficio económico, es por ello que en esta investigación se analizara la real situación de los trabajadores privados de la ciudad de Guaranda en cuanto al goce y cumplimiento de este beneficio. Al ser una investigación descriptiva se utilizara el método descriptivo con la finalidad de definir, catalogar, clasificar o caracterizar el objeto de estudio. Al constituirse el presente trabajo en un tema jurídico utilizare los métodos nomotético e ideográfico. La metodología de la investigación es cualitativa, con el método dogmático e interpretativo de las normas constitucionales y legales, pues a través de estos métodos se ofrece una respuesta al problema tratado a partir a través de producir la mejor reconstrucción posible permitida por todo el material jurídico que se tiene a disposición.