Browsing by Author "Naranjo Bonilla, Sandro Sebastián"
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- ItemEl desconocimiento de derechos y la necesidad económica de los trabajadores ocasiona la explotación laboral, en la ciudad de Guaranda, año 2021.(Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República., 2023-05) Naranjo Bonilla, Sandro Sebastián; Bonilla Alarcón, Luis AlfonsoEn el actual tema de investigación realizado, el tema principal a tratar “El desconocimiento de derechos y la necesidad económica de los trabajadores ocasiona la explotación laboral, en la ciudad de Guaranda, provincia Bolívar en el año 2021” menciona al objetivo general de realizar un estudio sobre el desconocimiento de los derechos y la necesidad económica de los trabajadores ocasiona la explotación laboral, tras el análisis de las causas sobre el desconocimiento de los derechos y la necesidad económica de los trabajadores ocasiona la explotación laboral y la formulación de criterios sobre las consecuencias que genera el desconocimiento de los derechos y la necesidad económica de los trabajadores ocasiona la explotación laboral, en la ciudad de Guaranda, provincia Bolívar en el año 2021, con esto la elaboración de una propuesta jurídica orientada a socializar los derechos que tienen los trabajadores. Consiste en un proyecto viable, que surge por falta de consideración y respeto hacia los trabajadores y la arbitraria e ilegal explotación laboral que ejercen los empleadores por así convenir a sus intereses lo cual induce a vulnerar los derechos que el trabajador debe percibir de acuerdo como lo establece la Constitución de la República del Ecuador, el Código de Trabajo y los Convenios internacionales, con la posibilidad de que la argumentación realizada sobre la explotación laboral en su relación directa con el contrato individual de trabajo, se 2 constituya en un instrumento de referencia útil para difundir los derechos que asisten a los trabajadores, la información sobre nuestro tema de estudio se obtuvo gracias a la doctrina y al asesoramiento obtenido por los responsables en el Ministerio de Trabajo y empleo de Guaranda y de funcionarios judiciales de la unidad judicial respectiva de la cuidad, para concluir se realizó la aplicación práctica del tema de estudio, lo que ha determinado para que se recomiende difundir los derechos y principios laborales. En el Ecuador las jornadas laborales cumplen un parámetro de horas establecidas en lo que según el Código de Trabajo, deben ser de ocho horas diarias en lo que no excedan las cuarenta horas semanales, pero tras algunas excepciones por lo que estipula el contratador existen horas extras que en su mayoría deberían ser remuneradas, pero tras no presentar principios de legalidad en los contratos laborales estipulados este parámetro no es respetado en el país, acostumbrando al empleado a que no respete los propios derechos por la falta de conocimiento ante ellos, por otro lado también están las jornadas especiales de menor duración por lo que la jornada laboral es de seis horas y solamente por concepto de horas suplementarias o extras de recuperación pueden ser prolongadas. Por lo que las remuneraciones por parte del estado tanto en empresas públicas como privadas se dividen por sus valores diarios como empleados, obreros e incluso incluyendo a lo que son valores mensuales como sueldo básico antes de reducir impuestos y descuentos varios entre horas extras, comisiones, bonos de gratificación, transporte y entre otros. Se utilizaran métodos investigativos mixtos como cualitativo al medir los parámetros investigativos que muestren las causas principales de la informalidad laboral y además cuantitativo para que por medio de datos estadísticos se evalúen cuáles fueron los factores principales en el año 2021 que sancionaron causaron el desconocimiento de los derechos 3 laborales además de los factores para desencadenar el problema emergente en lo que refiere a la explotación laboral, la muestra referenciada es por conveniencia ya que se consideró un número total de 20 trabajadores en la ciudad de Guaranda.