1. Universidad Estatal de Bolívar
  2. Producción Científica - UEB
  3. INVESTIGACIÓN
  4. Producción Científica
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorParedes Jiménez, Sandra Janeth-
dc.contributor.authorCarrasco Lara, Gabriela Paola-
dc.contributor.authorAlbán Trujillo, Paola Estefania-
dc.date.accessioned2023-06-14T16:17:14Z-
dc.date.available2023-06-14T16:17:14Z-
dc.date.issued2022-02-05-
dc.identifier.citationParedes Jiménez, S. J., Carrasco Lara, G. P., & Albán Trujillo, P. E. (2022). El Comportamiento organizacional frente a situaciones de cambio. ¿Cómo enfrentarlos?. AlfaPublicaciones, 4(1.1), 30–41. https://doi.org/10.33262/ap.v4i1.1.138es_MX
dc.identifier.issn2773-7330-
dc.identifier.urihttps://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5188-
dc.descriptionhttps://alfapublicaciones.com/index.php/alfapublicaciones/article/view/138/418es_MX
dc.description.abstractEl objetivo general de esta investigación se basa en analizar el comportamiento organizacional frente a situaciones de cambio y como son capaces los trabajadores de enfrentarlos y poder mantener sus actividades laborales en orden. La metodología utilizada tiene un diseño bibliográfico de tipo documental. Se establecen conceptos que permiten mostrar el comportamiento organizacional como una herramienta que sirve para conocer la interacción entre los individuos dentro de una organización y como son capaces de enfrentare los cambios que surgen durante la evolución propia de la empresa. Como conclusión se menciona que los cambios son parte de la evolución de las organizaciones, por lo que la preparación, el aprendizaje y el mejoramiento profesional son herramientas que sirven para cubrir las necesidades que se tengan en las áreas de trabajo, y sean capaces de atravesar estos cambios de forma positiva, que sean sinónimo de progreso y beneficios para todos. Las organizaciones deben tener muy claras las metas y objetivos trazados, con el propósito de definir estrategias que se adecúen para el logro de estas, así como también conocer las conductas de cada uno de sus trabajadores, de manera que la estructura organizacional no se vea afectada por posibles cambios que puedan surgir dentro de la empresa.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívares_MX
dc.relation.ispartofseriesPCR-UEB;22-004-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.subjectCOMPORTAMIENTOes_MX
dc.subjectEVOLUCIÓNes_MX
dc.subjectCAMBIOSes_MX
dc.subjectAPRENDIZAJEes_MX
dc.subjectBEHAVIORes_MX
dc.subjectEVOLUTIONes_MX
dc.subjectCHANGESes_MX
dc.subjectLEARNINGes_MX
dc.titleEl Comportamiento organizacional frente a situaciones de cambio. ¿Cómo enfrentarlos?es_MX
dc.typearticlees_MX
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PCR-UEB-22-004- PAREDES SANDRA El comportamiento org...pdfISSN: 2773-73301,47 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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