García García, Yadira Maricela2023-12-062023-12-062023-12-06https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6321The organizational climate plays a fundamental role in job performance, both in public and private companies. A conducive environment promotes effective employee development, fostering the motivation and commitment necessary to achieve goals and succeed in business. Quantitative data was collected from a sample of employees in companies located in the province of Bolívar. The results revealed significant differences in the organizational climate, with private companies showing a more favorable climate, characterized by high levels of performance and work motivation. These findings indicate that the organizational climate influences performance, highlighting the importance of improving the climate in both types of companies through appropriate strategies.El clima organizacional juega un papel fundamental en el desempeño laboral, tanto en empresas públicas como privadas. Un entorno propicio promueve el desarrollo eficaz de los empleados, fomentando la motivación y el compromiso necesarios para alcanzar las metas y tener éxito en los negocios. Los datos cuantitativos se recolectaron de una muestra de empleados de empresas ubicadas en la provincia de Bolívar. Los resultados revelaron diferencias significativas en el clima organizacional, mostrando las empresas privadas un clima más favorable, caracterizado por altos niveles de desempeño y motivación laboral. Estos hallazgos indican que el clima organizacional influye en el desempeño, destacando la importancia de mejorar el clima en ambos tipos de empresas a través de estrategias adecuadas.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessCLIMA ORGANIZACIONALDESEMPEÑO LABORALTALENTO HUMANOEMPRESA PÚBLICAEMPRESA PRIVADAbachelorThesis