El despido de trabajadores en contexto del COVID 19 y su incidencia en el derecho al trabajo y estabilidad en el Ecuador, año 2020.

Abstract

El “Despido de trabajadores en contexto del COVID-19 y su incidencia en el Derecho al Trabajo y estabilidad laboral en el Ecuador, año 2020”, es un tema de actualidad y de discusión jurídica en el Ecuador, conlleva un problema del derecho laboral dentro del Estado Constitucional de derechos y justicia; del principio de no regresión de derechos, de la intangibilidad e irrenunciabilidad de los derechos laborales; y, tiene como objetivo fundamentar teóricamente el despido y la estabilidad laboral en el contexto de la pandemia y la aplicación de las normas jurídicas que vulneran derechos constitucionales. Se justifica por ser un tema relevante y de suma importancia para evidenciar la vulneración de derechos laborales y buscar mecanismos de protección como garantizar el cumplimiento de las normas constitucionales que gozan de jerarquía y prevalecen ante cualquier norma legal del ordenamiento jurídica que este en contraposición. La investigación tiene un enfoque cualitativo por su naturaleza teórica y bibliográfica, y se empleó los métodos inductivo, deductivo, histórico y lógico para desarrollar el tema; y, las técnicas de revisión bibliográfica y análisis de documentos. Los resultados obtenidos permiten concluir que en el contexto del COVID-19 se han vulnerado derechos de los trabajadores, en especial el derecho a la estabilidad laboral y a percibir un justo salario, a gozar de sus vacaciones planificadas, entre otros.